3月5日号
働き方改革の推進に積極的に取り組み、他事業所の模範となるような優れた成果の認められた事業所を表彰する香川県の『かがわ働き方改革推進大賞』。
香川県商工労働部労働政策課では、このたび令和３年度の受賞企業を決め表彰式を開いた。
今年度の最優秀賞は、乾麺、手打ち式乾麺、半生麺の製造販売を手掛ける石丸製麺㈱（高松市香南町岡701 石丸芳樹社長 従業員１５０名）。
同社は生産現場で機械化を進め、省力化、生産効率の改善を追求。ＩＴ化も進め、業務の効率化を図り、有休取得や残業抑制を促す仕組みを運用するなど長時間労働の是正に取り組む。また、会社独自の男女別の産休・育休ガイドブックを作成し社員に周知。男性の育児休業促進、職場全体で休暇取得をサポートする意識の醸成を図るなど、子育てと仕事の両立を生む環境を整備。さらに病気や怪我をした従業員のサポート制度、予防接種の費用負担制度など安心して働ける環境を整えており、高い評価を得た。
優秀賞には㈲四国造園（坂出市青海町692-3 大坪政文代表取締役 同19名）を選出。シフト制を採用し、社員がライフスタイルに合わせ希望日に休暇が取得でき、柔軟な働き方ができるようにした。また、顧客管理を社内で共有することで、担当が休んでも他のスタッフがカバーしやすい環境を整える。再雇用制度で、意欲ある高齢者が定年後も引き続き働ける環境を用意。人材育成にも積極的な点が評価されての受賞となった。
同日、女性活躍推進のための職場環境づくりをサポートしている事業所を顕彰する「令和３年度かがわ女性キラサポ大賞」の表彰式もあり、大賞に選ばれた㈱朝日通商（高松市国分寺町新名一五六六─一 後藤耕司代表取締役 同３３０名）を表彰した。
女性取締役の選任、女性ドライバー配置、女性外国人の登用など、女性の活躍できるポジションを拡大。資格取得支援、キャリアアップ支援など職場環境整備を進める同社。テレワーク規定や育児・介護休暇に関する規定を設け、定期的な部署間の対話集会を実施するなど、風通しの良い風土づくりに努めている。
浜田知事は受賞企業に賞状を授与し「県では、令和３年度から五年間の県政運営の基本方針〝みんなでつくるせとうち田園都市・香川〟実現計画で、雇用対策の推進、女性が輝く香川を重点施策と位置付け、働き方改革の推進によりワークライフバランスの実現に努め、あらゆる分野で女性の活躍を推進している。香川の将来発展のため全力で取り組んでいく」とあいさつ。一層の協力を呼びかけた。
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