昨年12月に竣工した、㈱フソウリブテック（高松市郷東町2-6 辻井憲治社長）の新本社事務所。
先ごろ発表された、第36回日経ニューオフィス賞で「四国ニューオフィス推進賞〈四国経済産業局長賞〉」を受賞した。
同賞は１９８８年より、日経新聞と（一社）ニューオフィス推進協会が開催。ニューオフィスづくりの普及・促進を図るため、創意と工夫を凝らしたオフィスを表彰している。
フソウリブテックは企業フィロソフィーである「よろこびの連鎖で、毎日を明るく。」実践のため、社員がワクワクしながら働けるようフリーアドレス、デジタル化、コミュニケーション、快適性を考えたオフィスづくりを計画。設計からコーディネート、施工まで自社で手掛けた。
２階建てで、延床面積は約９８５㎡（既存建物部分含む）。同社の取り扱う建材、空間デザインを各所に採用しショールーム的な要素も持たせている。
香川労働局（栗尾保和局長）では次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立を推進している優良企業を、「子育てサポート企業」とし「くるみん」認定をおこなう。そのなかでも特により高い基準をクリアした企業が、「プラチナくるみん」に認定される。
７月31日には、７月25日付で㈱四国電子計算センター（高松市 山﨑訓康社長）を「プラチナくるみん」に認定。６月30日付けで藤田加工㈲（丸亀市 藤田邦弘社長）を、「もにす」認定する合同認定通知書の交付式がおこなわれた。「もにす」認定は、障がい者の雇用促進等に関する障害者雇用促進法に基づく基準適合事業主。
「プラチナくるみん」に認定された四国電子計算センターでは、２０１９年10月１日から２０２３年３月31日までを計画期間とし、全社員対象にアンケートを実施。家族の出産、学校行事への参加等のため社員が利用できるファミリーサポート休暇を導入した。育児のための所定外労働の制限の制度および、育児短時間勤務制度は子供が小学校就学の始めまで利用できるようにした。この期間中、男女ともに２名ずつが育児休業を取得。また、女性労働者がキャリア形成を進めるための社外研修への参加も積極的におこなう等、取り組んでいる。
７月14日、ＪＲホテルクレメント高松で、第33回香川広告協会（泉雅文会長）の広告賞の入賞表彰式がおこなわれ、去年１年間に制作発表された新聞やテレビなど全５部門１２７点の応募作品の中から21点が入賞し、それぞれ表彰された。
同賞は、広告の表現方法や技術の向上を目指すことを目的に毎年おこなわれ、県内のメディアに発表された、県内の企業の広告が対象。
コロナの５類移行を受けて、４年ぶりの通常開催となった会場には、受賞した企業の代表者や関係者など約60人が集まった。
各受賞者と作品は以下のとおり。▼は優秀賞、▽は奨励賞。
百十四銀行、香川県、高松市、日本政策投資銀行が連携し立ち上げた「かがわＰＰＰ／ＰＦＩ地域プラットフォーム」では、左記日程で「第９回かがわＰＰＰ／ＰＦＩ地域プラットフォーム 〜クローズ型サウンディング〜」を開催する。
香川県内の地方公共団体が民間活用を検討している公的施設等について、民間事業者と直接活用方法等について対話、案件の民間活用に向けた動きを進展させるもの。
今回は県内の地方公共団体から事前に募集した次の９件を対象とし、対象案件の活用に興味を持つ民間事業者に参加を呼びかけている。
高松信用金庫（大橋和夫理事長）が取り組む「Ｓａｎｕｋｉ Ｗｏｍａｎ キャリスタ塾」が、第26回信用金庫社会貢献賞『地域活性化しんきん運動・優秀賞』を受賞した。
「Ｓａｎｕｋｉ Ｗｏｍａｎ キャリスタ塾」は、女性の創業機運醸成を目的に女性起業家の「学生服リユースショップさくらや」の馬場加奈子代表と共同で、２０１５年11月よりスタート。
「起業を考えているが何から始めてよいかわからない」という女性起業家向けに、その夢の実現に向けた 「想い」を「カタチ」に表現するきっかけづくりや継続的な伴走支援を実施するもの。
活動を重ねるごとに様々な団体・機関と連携・協力し、内容についても「キャリスタ1.5（Ｏｎｅ Ｐｏｉｎｔ Ｆｉｖｅ）、「キャリスタセカンド」など、各ステージのニーズに応えるため幅広いメニューを提供。
これまでの７年間で同塾開催回数25回、延べ参加人数約１５５名、起業につながった卒業生は23名となる。
６月21日、経団連会館（東京都）で開催された授賞式にて、大橋理事長は（一社）全国信用金庫協会の御室健一郎会長より表彰盾を受け取った。
