音楽教室を主宰する吉田千寿子さん（高松市）がこのたび、ベビードレスやスカート、ネクタイなど各々が大切にする思い出の品物の生地をつかって、オリジナルのポーチや髪飾りなどにつくり変える事業「エンジェルブーケ」をはじめた。
　完全オーダーメイド。全国的にみても他にない新ビジネスとされる。ランドセルを筆箱や財布につくり変える既存ビジネスからヒントを得た。
　先頃エンジェルブーケを依頼し、完成したポーチを持って結婚式を挙げた新婦から大変喜ばれたという。吉田さんは「皆さんも大切なモノ、思い出のモノを是非カタチにしてみませんか？」と呼び掛けている。
　「エンジェルブーケ」と称しているが、ブライダル関係だけでなく、ちょっと部屋に飾りたい、置いておきたいモノでもかまわない。打ち合わせを重ねてデザインが決定すれば、リボン作家の小橋行美さんなど、各専門のプロが製作にとりかかる。期間はモノにもよるが、現段階で概ね１週間前後としている。費用は３千円〜。
　吉田さんは、「大切な品物に付加価値をつけたいという思いではじめた。一人ひとりの気持ちを大事にできるビジネスとして、これから展開していければ」と話している。
　フェイスブックには、「エンジェルブーケ」として登録している。
TEL：080−1271−3359（吉田さん携帯）

　高松丸亀町商店街振興組合（古川康造理事長）は４月上旬を目処に、日産自動車㈱から３年間無償で借りた２台の電気自動車「ｅ−ＮＶ２００」をつかって「カーシェアリング実証実験」をはじめる。車は１０６の組合員向けに無償で貸し出し、商品の納品や配達などに活用してもらう。
　このたび、街中の居住促進に工夫を凝らす同組合が、日産自動車の実施する「電気自動車活用事例創発事業」に応募し採択。今後の商店街再開発事業のひとつに電気自動車のカーシェアリングが組み込まれていて、限られた時間のなかで車のメリットデメリットを洗いだす。ゆくゆくは一般者向けの貸し出しも行いたいとしている。
　車２台は充電スタンドも備えた丸亀町営北駐車場に保管。必要に応じて選べるようバンタイプと乗用タイプがある。任意保険は同組合への会費という形で組合員が負担する。
　３月16日、そのオープニングセレモニーが高松丸亀町壱番街ドーム広場で開かれ、式典に出席した佐竹伸一部長（日産自動車日本営業本部中四国カンパニー）から古川理事長にレプリカキーが手渡された。

　県内外で５つの宿泊特化型ビジネスホテルを展開する㈱川六（高松市百間町）の宝田圭一社長を講師に迎えた「香川県プロフェッショナル人材戦略セミナー」が３月14日、高松国際ホテル（高松市木太町）で開かれ、宝田社長は、「やり方次第で人も施設も絶対に変われる」と強調した。　
　セミナーは、地域と企業の成長戦略実現を手助けする「香川県プロフェッショナル人材戦略拠点」の主催。平成27年12月に開設し、これまで多くの企業から人材に係わる相談を受け、プロフェッショナル人材のマッチング支援を進めている。今回のセミナーはその一環。
　この日、会場には企業経営者らなど約90人が参加。はじめに大熊智美課長（香川県政策部地域活力推進課）と、梅澤秀樹マネージャー（香川県プロフェッショナル人材戦略拠点）が、それぞれプロフェッショナル人材事業や同人材戦略拠点の活動内容について説明した。
　その後、宝田社長が登壇し、「人も施設も輝き出す川六の仕組み」と題したテーマのもと講演。宝田社長は、経営難に陥っていた川六を見事再生させ、軌道に乗せた改善事例を中心に紹介。「特別難しいことに挑戦したわけではありません。挨拶と掃除、電話対応を社員に徹底してやり続けました」とし、加えて、「今はお客様のちょっとした声もクラウドサービスをつかって全社員とタイムリーに共有しています」と解説した。
　また、社長と社員がコミュニケーションをとる重要性も訴え、「これが円滑になれば、お客様へのサービス改善にもつながる」と主張。一方、社員に対しては、社員同士で感謝の言葉を贈り合う「ありがとうカード」を取り入れ、数に応じて賞与に反映させ、モチベーションを上げていると説明。「得た利益はお客様と社員にどんどん還元する。これが私の理想」とした。

　香川労働局（高松市サンポート　辻 知之局長）は２月８日、仕事と子育ての両立を推進している優良な企業（子育てサポート企業）の証である「くるみん」のさらに上をいく「プラチナくるみん」において、医療法人社団五色会（坂出市加茂町　佐藤 仁理事長）を認定した。香川県内でははじめてとなる。
　厚生労働省の制度「プラチナくるみん認定」は、平成27年４月１日から開始。「くるみん認定」の基準（９項目）にプラスアルファした要件を満たす必要があり、かなりの難関とされる。
　「プラチナくるみん」を目指すには、すでに「くるみん」を持っていることが条件で、香川県内では30社（２月末時点）が取得している。「プラチナくるみん」も「くるみん」と同様、マークを商品や広告、求人広告に載せることができ、ＰＲ効果で優秀な人材を確保しやすくなるなどのメリットを生む。
　香川県内第一号の五色会は、▼法人内で職員が利用できる事業所内保育園の設置、▼一人の男性従業員が92日間の育児休業を取得、▼子どもを出産した女性のうち１歳の誕生日まで継続して在職している人の割合が100％、▼病院に申し出て、業務に支障がなければ中学校就学前の子どもと同居する職員にも育児短時間勤務制度の適用、等々の取組みや実績が高く評価された。
　３月15日、認定書の交付式が香川労働局の局長室であり、辻局長から佐藤理事長に認定書が手渡された。式で佐藤理事長は、「どうしても病院は過酷と言われる看護師が中心。職員の要望をしっかり反映できるルール（制度）をつくり、働きやすい職場環境を整え維持したい」と話した。

　「春はお城で美活」と題したイベントが３月12日、玉藻公園（高松市玉藻町）の披雲閣「蘇鉄の間」であり、参加した和装の女性らは、付け爪や耳つぼマッサージを体験するなどして「美」を追求した。
　イベントは、多くの女性に楽しんでもらおうと、さらだくらぶ料理教室（三豊市詫間町）の前山由美子代表（フードコンサルタント）が周囲に協力を呼び掛け開催。徳島県を皮切りにはじめたもので、今回は「開運」をテーマに第５回目となる。披雲閣で行うのははじめて。
　この日、蘇鉄の間には、約10のブースが出展。付け爪や耳つぼマッサージ、アロマセラピーの体験ほか、整理収納に関するアドバイス、お洒落な手作りバッグの販売、花を題材にしたワークショップなどが催され、ブースに訪れた女性らは興味津々で詳細を確認していた。主催のさらだくらぶ料理教室からは、砂糖や小麦粉、乳製品等を使わずしてつくった酵素スイーツ（トリュフ）も入った手作りの開運弁当（おせち料理）が振る舞われ、完売した。
　前山代表によると、好評のため、第６回目の開催も検討しているという。